一、制定背景及依据

    为贯彻落实党的二十大关于“加快建设教育强国，办好人民满意的教育”的重要论述精神，以及中共中央办公厅印发《推进领导干部能上能下规定》要求，进一步发挥名师的作用，促进名师专业成长，切实加强漳州市中小学教师队伍建设。根据漳州市委、漳州市人民政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（漳委发〔2019〕3号）和我市名师队伍发展实际，制定本管理办法。

    二、主要内容

    管理办法主要包含总则、遴选与培养、考核与管理、职责与待遇、保障措施、附则等六方面内容，并附有《漳州市中小学名师考核细则》，对现有名师提出具体的指标要求，并制定具体的考核实施办法。

    （一）管理范围及对象

    我市中小学、中职学校、幼儿园、特殊教育学校、教科研机构经认定的漳州市名师，包含：骨干教师、学科带头人、研究型名师。

    （二）遴选与培养

    漳州市名师每两年遴选一次。实行总量控制，名师占全市教师比例不超过25%，其中：研究型名师占比不超过5%，学科带头人占比不超过8%，骨干教师占比不超过12%。

    （三）考核周期及指标

    1. 考核周期及层次。以每两学年为一个考核周期，实行分类考核、分级管理。研究型名师和学科带头人由市教育局组织实施考核。骨干教师由县（区）教育局负责考核，考核结果报市教育局；市直学校由市教育局直接考核。

    2. 考核指标。包括师德表现、教育教学、示范引领、教科研工作等四个方面，具体包含教学工作量、教学实绩、公开课或讲座、指导青年教师、课题研究、论文撰写等内容。

    （四）考核结果及运用

　　1. 考核结果。考核分优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。

    2. 结果运用。考核为优秀的，优先推荐晋升上一层次名师称号；考核为合格的，继续保留名师称号；考核为基本合格的，退回到下一层次名师称号；考核为不合格的，取消名师称号。空出的名额用于新一届名师遴选。

    （五）考核规定

    对县（区）、学校在考核管理工作推进扎实、成效显著的，给予表扬肯定，并适当增加县（区）、学校名师遴选指标；对于考核管理过程中弄虚作假、不认真执行考核规定的，予以通报批评，并缩减名师遴选指标。

    （六）附件

    附件包含《漳州市中小学名师考核细则》和《漳州市中小学名师考核表》。

    三、联系人及联系电话

    解读机构：漳州市教育局

    联 系 人： 刘凯敏

    联系方式：0596-2049139